Deputy Recruiter

Net Link Mandiri · 📍 Ubud, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Net Link Mandiri, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi teknologi informasi, sedang mencari seorang Deputy Recruiter untuk bergabung dengan tim kami di Ubud, Bali. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang bersama. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja secara efektif dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengelola proses seleksi.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Mengelola database calon pelamar dan memastikan informasi yang akurat dan terbaru.,Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan mempresentasikan rekomendasi rekrutmen kepada manajemen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan memastikan bahwa praktik rekrutmen kami selaras dengan tren tersebut.,Memberikan umpan balik konstruktif kepada calon pelamar untuk meningkatkan pengalaman rekrutmen.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan bahwa semua tahap berjalan lancar dan sesuai dengan waktu yang ditetapkan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dengan penggunaan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Pengalaman dengan hukum dan etika rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan lowongan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola database calon pelamar dengan baik.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rekomendasi yang tepat.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan mengadaptasi praktik rekrutmen dengan tren tersebut.Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada calon pelamar.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait